De 1 à 71 milions… et moi et moi et moi !

Les CVs des communiquants : trop ternes ? …

… oui, si on en croit Stéphane Nau, dirigeant fondateur de NauConsultants, dixit son blog :

« Je suis frappé du décalage entre ce que les femmes et les hommes
qui pratiquent notre métier doivent mettre en oeuvre pour en gérer la
complexité et le contenu de CV que je reçois. En effet, il est rare de
trouver des candidatures qui expriment la capacité à piloter, à
maîtriser la complexité, à inventer, à entreprendre, à “englober”, à
être en écoute permanente, à faire oeuvre de pédagogie, à entreprendre,
à dialoguer… ce qui fait en réalité notre action quotidienne bien au
delà de la maîtrise des techniques de communication. »

Aussi, il organise un concours pour repérer les meilleurs CVs de communiquants, dont il s’engage sur son blog à faire la promotion… allant jusqu’à vouloir rencontrer les plus aboutis.

Ce concours et les observations de Stéphane témoignent en parallèle de cette carence (à mon sens) de véritables cours de marketing personnel dans les formations de communiquants ou marketeurs. Qu’il est paradoxal de savoir vendre du dentifrice 100% anti corosion des dents… quand on ne sais pas se vendre soi-même.

Alors, communiquants, soyez créatifs, osez penser que vous êtes le produit adéquat pour ce pénible consommateur qu’est l’entreprise…. et envoyez votre CV à Stéphane ici.

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