Entretiens d’embauche : questions fréquentes

mars 3, 2006 at 10:50 4 commentaires

Trouvé sur le site du journal du net, les 30 questions les plus fréquemment posées lors d’un entretien d’embauche. pour en avoir fait quelques uns, je dirais qu’il n’y en a pas deux qui se ressemblent, en particulier dans le secteur de la communication (petites agences, etc.) où l’entretien est peut être moins rigide et plus axé sur l’échange…

Mais comme je vous ais bien espionné (petit sondage à gauche … vous étiez consentants), je sais que certains d’entre vous sont des recruteurs ou des chefs d’entreprise. Alors, quels sont les secrets d’un entretien réussi ? sur quoi vous basez vous pour juger de l’adéquation du candidat avec le poste?

Et même vous, professionnels ou en recherche, quel a été votre entretien le plus réussi ?

1. Pourquoi voulez-vous travailler pour nous ?
2. Que pouvez-vous nous dire sur vous ?
3. Que connaissez-vous de notre entreprise ?
4. Combien pensez-vous qu’il vous faille de temps pour apporter une contribution positive à notre société ?
5. Quel est votre style de management ?
6. Dans votre emploi actuel (précédent), qu’est-ce qui vous plaît (a plu) le plus ? Le moins ?
7. Que pouvez-vous nous amener qu’un autre ne pourrait pas ?
8. Que pensez-vous qui soit le plus difficile dans la position de manager ?
9. Votre CV laisse penser que vous êtes trop qualifié pour cet emploi. Qu’en pensez-vous ?
10. Comment réagissez-vous si on vous demande de quitter tous les avantages de votre précédent emploi pour trouver une nouvelle position ?
11. Vous est-il déjà arrivé de vous tromper en recrutant ?
12. Aimez-vous le risque ?
13. Diriez-vous que vous êtes quelqu’un de stressé ? Que faites-vous en cas d’urgence, de gros problème ?
14. Donnez-nous la définition de (le nom de l’emploi auquel vous postulez) ?
15. Savez-vous être autoritaire ?
16. Quels sont vos objectifs à long terme ?
17. Combien de temps comptez-vous rester dans notre société ?
18. Etes-vous un bon manager ? Pouvez-vous nous donner des exemples ?
19. Pourquoi avez-vous quitté votre précédent emploi ?
20. Pensez-vous que vous avez le potentiel d’un haut manager ?
21. Que trouvez-vous de plus attrayant dans cet emploi ? De moins attrayant ?
22. Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
23. Que recherchez-vous (regardez-vous) quand vous embauchez quelqu’un ?
24. Que cherchez-vous dans un job ?
25. Quelle grande tendance observez-vous sur notre secteur d’activité ?
26. A combien évaluez-vous le salaire pour cet emploi ?
27. Que pensez-vous de votre supérieur actuel (précédent) ?
28. Pourquoi ne gagnez-vous pas plus à votre âge ?
29. Avez-vous déjà dû licencier des personnes ? Pour quelles raisons ? Comment avez-vous géré la situation ?
30. Quel emploi rêviez-vous de faire quand vous étiez petit ?

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4 commentaires Add your own

  • 1. greg  |  mars 3, 2006 à 1:34

    et toi tu en es ou ?

  • 2. Julie  |  mars 3, 2006 à 6:39

    Salut Greg !
    Bien moi, je suis toujours dans mes recherches d’emploi. J’ai eu quelques entretiens ces derniers temps, mais cela n’a abouti à rien… Je cherche un poste de chargé de projet dans la com ou dans le marketing, de préférence en agence, mais cela parait assez bouché sur Lyon, j’envisage donc de plus en plus de bouger, sur Paris par exemple.

    Au fait, félicitations à toi pour ton poste chez Bouygues !! Et profite bien du soleil sénégalais en attendant.

  • 3. Raphaël  |  mars 5, 2006 à 8:03

    Pour compléter tes questions, j’avais eu droit à :
    « citez moi 5 qualités et 5 défauts ? »
    « que pensaient de vous vos managers dans votre ancienne entreprise ? »
    « comment vous voyez-vous dans 2 ans ? »

    Bon courage en tout cas ! :))

  • 4. Julie  |  mars 5, 2006 à 8:05

    Et qu’as tu répondu ?😉

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